光大信用卡:聚力“阳光家族”,成就服务名品

2020年已经过半,这个特殊的半年对经济复苏形成了多重考验,不少企业的年中考卷结果也正在陆续披露。对消费金融行业的观察是个重要的窗口,光大银行信用卡中心是个重要案例。 今年以来,光大信用卡以“阳光家族”系列产品为抓手,联合众多知名度高、口碑好的品牌商户,为千万客户提供场景丰富、活动优惠的衣食住行娱“懂你”服务,打造后疫情时代光大服务“名品”。 “新冠肺炎疫情爆发以来,光大信用卡陆续推出了以‘阳光家族’为主题的一系列有效举措,切实做到抗疫情、抓经营两不误、两促进,为做好‘六稳’‘六保’工作贡献了光大力量。”

发布日期:2020-09-07

“管理财富 服务民生”光大银行精彩亮相2020年服贸会金融服务专题展

9月4日,2020年中国国际服务贸易交易会(以下简称“服贸会”)在北京国家会议中心隆重开幕,光大银行以“管理财富 服务民生”为主题,精彩亮相本次服贸会金融服务专题展区“云上展厅”。 本次光大银行“云上展厅”围绕光大集团“敏捷、科技、生态”战略转型方向和光大银行“打造一流财富管理银行”战略愿景,线上以丰富的融媒体传播形式全方位展示了光大银行在支持国家战略、服务实体经济、决胜全面小康决战脱贫攻坚等方面的实践成果。 聚焦价值创造 打造财富管理名品 光大银行在服贸会金融服务专题展区集中展现了“七彩阳光”理财产品体

发布日期:2020-09-07

2020年大连市消费扶贫月正式启动!

启动仪式,今天举行!

发布日期:2020-09-03

2020雇佣关系趋势报告

2020年,新冠疫情席卷全球,对人们的工作与生活也提出了全新的挑战。疫情后就业市场发生了结构性改变,企业迫于生存压力调整组织结构,进入被动防御模式;员工的焦虑感加重,内心从期待突破和发展转为对职业稳定性与安全感的渴求,对雇主的期待也发生相应改变。智联招聘针对疫情对企业与员工生存状况的影响及雇佣关系的变化进行了调研,并结合智联招聘平台大数据,发布《2020雇佣关系趋势报告(一)——后疫情时代的新雇主经济》,旨在洞察后疫情时代企业与员工不同的困境与需求,为企业与员工之间的新雇主经济提供更清晰的思路。 【核

发布日期:2020-09-01

就业困难大学生群体研究报告

在考虑升学、出国以及后续公共岗位落实等因素后,今年全国约有590万大学生应届毕业生需要在市场化机构就业。基于智联招聘平台大数据,将6月份仍在求职的应届大学生识别为“就业困难大学生群体”,从学历、性别、地域、院校、专业等角度对这类群体进行画像,透过供需错配的视角分析当前大学生就业难的结构性原因,并提出了应对今明年两届毕业生就业“双届叠加”局面的举措。 核心发现: 6月仍有26.3%的2020届应届生在求职 大学生就业市场整体供需增速的差距较为明显,需求下降7.1%,求职上升35.2% 国企岗位需求

发布日期:2020-09-01

光大银行:积极服务实体经济,全面推进财富管理银行建设 

8月28日晚间,光大银行发布了2020年半年度报告。 报告显示,2020年上半年,面对新冠疫情带来的一系列困难和挑战,光大银行保持定力、积极应对、巩固优势、补强短板,践行新发展理念,聚焦一流财富管理银行建设,积极服务实体经济,加快零售转型和轻型化转型,强化科技赋能,推动高质量发展,抓住了“变中之机”,实现了“稳中有进”,逐步形成自身经营特色,综合竞争力不断增强。 聚焦“增量、降本、便利”,积极让利实体经济 上半年,光大银行坚决贯彻党中央、国务院决策部署,全面落实监管要求,坚决做好“六稳”工作,落实“六保”

发布日期:2020-08-28